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¿Cómo se define la compañía exitosa?

¿Cómo se define la compañía exitosa?

Executive Search Magazine

Es natural pensar que el éxito de las empresas radica en las utilidades y su posicionamiento en el mercado.

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Ser invitado al retiro no es el fin

Ser invitado al retiro no es el fin

El Comercio / Portafolio

La invitación al retiro o la jubilación no implica que es el fin de la carrera productiva de un trabajador o ejecutivo. es la persona la que decide cuándo retirarse. a continuación, cuatro puntos para reflexionar.

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El profesional del siglo XXI

El profesional del siglo XXI

Revista Cosas

Especialistas en la materia explican, desde la empresa y desde los gabinetes de selección y asesoramiento, cómo debe ser el perfil de un profesional del siglo XXI para alcanzar el éxito.

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Proyecciones laborales 2014

Proyecciones laborales 2014

APERHU / Peru

Figuras del sector trabajo analizan el 2013 en términos laborales y lanzan sus proyecciones para lo que será este año a traves de la Asociación Peruana De Recursos Humanos.

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Aplicar networking en el Perú

Aplicar networking en el Perú

Diario Gestion / Peru

"Ser el 'perro pintado' de los negocios: eso es aplicar 'networking' en el Perú". Es necesario que un ejecutivo amplíe su red de contactos, invierta en conocerlos, y afiance conexiones, porque de lo contrario, no será exitoso.

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Como afrontar el miedo al cambio laboral

Como afrontar el miedo al cambio laboral

Info Capital Humano

Cambiar de trabajo puede suponer una oportunidad de mejora, pero también nuevos retos y amenazas tanto a nivel profesional, como personal. Evalúe los pros y contras antes de tomar una decisión.

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Tips para ejecutivos

Tips para ejecutivos

Diario Gestion / Peru

Prepárese para una entrevista de nivel directivo. Los expertos de Head Hunters Perú, firma especializada en executive search, dan algunos tips sobre cómo debe prepararse un candidato para una entrevista de perfil ejecutivo.

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El arte de identificar talento

El arte de identificar talento

Camara De Comercio De Lima

“Identificar el talento es detectar a individuos con un conjunto de habilidades y competencias (duras o blandas) sobresalientes y altamente desarrollables en el tiempo.”

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El perfil laboral en LinkedIn

El perfil laboral en LinkedIn

Dieario Gestion / Peru

Alguna vez, Guillermo Winter, director ejecutivo de Headhunters Peru, escucho: "El que no tiene una cuenta en Linkedin, no existe".

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Desafios para personal de mineria

Desafios para personal de mineria

Horizonte Minero Mag

La escasez de mano de obra especializada en el sector minero-energetico obliga a profesionales desarrollar competencias y cuidar su reputacion personal.

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Mercado de Headhunters en alza

Mercado de Headhunters en alza

El Comercio / Peru

Busquedas especializadas de ejecutivos al alza. Las empresas se han visto en la necesidad de reforzar sus equipos a nivel local.

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Contratar ejecutivos es un arte

Contratar ejecutivos es un arte

Diario Gestion / Peru

La contratación de un ejecutivo de primer nivel debe ser encargada a empresas especializadas porque se trata de una labor muy delicada.

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El perfil del CEO de hoy

El perfil del CEO de hoy

Work / Chile

Las características que debe tener el CEO para destacar en un mundo globalizado, dinámico y con mercados cada vez más exigentes.

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